Bir iş görüşmesine gittiğinizde, en büyük zayıflığınız olarak algıladığınız şeyle ilgili bir soruyu yanıtlamaya hazırlıklı olmak önemlidir. Bu soruya dürüstçe ama işe alınma şansınızı artıracak şekilde cevap vermelisiniz. Bu, zorlayıcı bulduğunuz bir şeyi, aradığınız iş türünde başarılı olmanıza gerçekten yardımcı olmak için bu zayıflıktan nasıl yararlanabileceğinize dair bilgilerle birlikte paylaşmanız gerektiği anlamına gelir.
1. Son Derece Yüksek Standartlar
Biraz mükemmeliyetçi olma eğilimindeyseniz, kendinizi ve başkalarını son derece yüksek standartlarda tutma eğiliminde olduğunuzu kabul etmeyi düşünün. Eğer bu size benziyorsa, standartlarınızı daha gerçekçi bir düzeye sıfırlamak için çalışmanız gerekebileceği söylenmiş olabilir. Ulaşılamaz olabilecek bir mükemmeliyetçilik düzeyini zorlamadan yüksek standartları korumak için nasıl uyum sağlamayı öğrendiğinizi de açıkladığınız sürece, bu bir röportajda paylaşmak için iyi bir bilgi olabilir.
2. Rekabetçi Doğa
Yaptığınız her şeyde en iyinin en iyisi olmaya çabalamanızı sağlayan rekabetçi bir doğanız varsa, bu, iş görüşmesini yapan kişiyle paylaşabileceğiniz iyi bir zayıflık olabilir. Görüşmeyi yapan kişinin, bunun, "ne pahasına olursa olsun kazan" zihniyetine sahip olduğunuzu düşünmelerine izin vermek yerine, lazer odağını korumanız ve en iyisi olmak için son derece sıkı çalışmanız anlamına geldiğini bildiğinden emin olun. Ekip çalışması gerektiren bir iş için, kendinizi tanıtmak yerine, genel ekibin başarısına katkıda bulunmak için çabanızı başarılı olmaya nasıl yönlendirebileceğinizi açıklamak isteyebilirsiniz.
3. Biraz Riskten Kaçınıyorum
Risk almakta tereddüt etme eğilimindeyseniz, uygun hazırlık olmadan risk almanın konfor bölgeniz olmadığını belirtmek isteyebilirsiniz. Bu eğilimin, çok detay odaklı olmanız ve olası sorunları en aza indirmek için talimatları ve beklentileri tam olarak anladığınızdan emin olmak için zaman ayırmanız anlamına geldiğini açıklayabilirsiniz. Uyum sağlayabildiğinizi ve yeni yaklaşımlar denemeye açık olduğunuzu ancak bunu temkinli bir şekilde yapma eğiliminde olduğunuzu vurgulayın.
4. Sürekli Yeni Yaklaşımlar Aramak
" Yeterince iyi" ile tatmin olmuyorsanız, bu muhtemelen her zaman yaptığınız işi geliştirmenin yollarını aradığınız anlamına gelir. Bu, işler yolunda gitse bile başkalarının sizi asla tatmin olmayan biri olarak algıladığı anlamına gelebilir. Bu tür bir zayıflık kolaylıkla olumlu olarak konumlandırılabilir. Gelecekteki sonuçların geçmiş sonuçlardan daha iyi olabilmesi için yanıtınızı her zaman işleri iyileştirmenin yollarını bulmaya nasıl çabaladığınız bağlamında çerçevelemeniz yeterlidir.
5. Belirsizlikten Rahatsız
Ne bekleyeceğinizi bilmeyi mi tercih edersiniz? Beklenmedik zorluklarla karşı karşıya kaldığınızda başarılı olmak yerine, işler tam olarak planladığınız gibi gittiğinde daha mı rahatsınız? Eğer öyleyse, belirsizlikten rahatsız olan biri olabilirsiniz. Bunu, işe yaklaşımınızı nasıl etkilediği bağlamında açıklamayı düşünün. Örneğin, bu muhtemelen yol boyunca beklenmedik sürprizlerle karşılaşma şansınızı en aza indirmek için işinizi planlamak ve organize etmek için çok çaba harcadığınız anlamına gelir.
6. Aşırı Bağımsız
Kendi başına çalışmayı mı tercih edersin? Eğer öyleyse, bu muhtemelen yardım istemekte tereddüt ettiğiniz ve sonuçlara verimli ve etkili bir şekilde ulaşmak için görevlerde ilerlemeye odaklanma eğiliminde olduğunuz anlamına gelir. Elbette çoğu iş işbirliği gerektirir, bu nedenle minimum denetimle etkili bir şekilde çalışmaya devam ederken bir ekip ortamında iyi çalışmaya nasıl uyum sağlayabileceğinizi detaylandırmak isteyeceksiniz.
7. Zaman Harcayanlara Karşı Sabırsız
Zaman kaybetmenize neden olduğunu düşündüğünüz kişilere veya süreçlere karşı sabrınız yoksa, bu muhtemelen verimliliğe çok odaklandığınız anlamına gelir. Eğer bu paylaşmaya karar verdiğiniz bir zayıflıksa, eylemlerinizin sonuçlara doğrudan nasıl katkıda bulunduğunu net bir şekilde anlamaktan hoşlandığınızı açıklayın. İşinizin şirket için sonuçlara ulaşmak olduğunu hissettiğinizi, bu nedenle enerjinizi kuruluşun kaynaklarının akıllıca kullanıldığından emin olmaya odaklamaktan hoşlandığınızı açıklayın.
8. Acımasız İyimserlik
Bardağın yarısının boş yerine her zaman yarısının dolu olduğunu düşünen biriyseniz ve her insanda ve durumdaki iyiyi görmeye kararlıysanız, başkalarının sizi son derece iyimser görmesi ihtimali yüksektir. Bunu zayıf noktanız olarak kullanıyorsanız, amacınızın olumlu kalmanın ve başkalarını da olumlu olmaları için etkilemenin bu olduğunu açıkladığınızdan emin olun. Her şeyin her zaman iyi olduğunu düşünmediğinizi, idealden daha az olabilecek şeylere aşırı odaklanmak yerine her durumda olumluyu aramanın önemli olduğunu düşündüğünüzü onlara bildirin.
9. Konuşmak İçin İsteksiz
Takımın en açık sözlü üyesi olmaktan ziyade takımı desteklemeye daha fazla odaklanma eğilimindeyseniz, diğerlerinin gözünde fikirlerinizi dile getirme konusunda rahat olmayan biri olarak karşınıza çıkabilirsiniz. Ancak takımla işler uyumlu olduğunda en rahat olmanız muhtemeldir. Fikirlerinizi dile getirmekte hızlı olmadığınızda, bunun çoğunlukla ilk önce başkalarının ne düşündüğünü anlamak istemenizden kaynaklandığını açıklayın. Bu şekilde düşüncelerinizi paylaşmadan önce takımınıza en iyi şekilde nasıl destek verebileceğinizi net bir şekilde anlayabilirsiniz.
10. Bırakmakta Tereddüt Ediyorum
İşinizden yüksek düzeyde gurur duyuyorsanız, bu, son derece iyi yaptığınızı bildiğiniz görevleri bırakmakta zorluk çekeceğiniz anlamına gelebilir. Eğer bu karşılaştığınız bir zorluksa, görüşmeyi yapan kişiye, başkalarına devredilmesi gereken görevleri rahat bir şekilde bırakma konusunda hangi stratejileri kullandığınızı açıklayın. Örneğin, belki sık sık, eskiden sizin sorumluluğunuzda olan görevlere atanan ekip üyelerine mentorluk yapmayı teklif ediyorsunuz.
Hem Zayıf Yönleri hem de Güçlü Yönleri Paylaşmaya Hazırlanın
Bir iş görüşmesinde paylaşılacak "doğru" veya "yanlış" bir zayıflık olmadığını unutmayın. Görüşmeciler, güçlü yönleri sordukları aynı nedenden dolayı zayıf yönleri de sorarlar. Kendinizi nasıl gördüğünüze ve hangi işyeri faktörlerinin sizi motive edeceğine ve hangilerinin strese neden olabileceğine dair bir fikir edinmek istiyorlar. Bir iş görüşmesine her gittiğinizde, diğer tipik mülakat sorularının yanı sıra güçlü ve zayıf yönlere ilişkin soruların yanıtlarını düşünmeye zaman ayırmalısınız.
