Kariyer danışmanlığı yaşlı yetişkinlerin iş gücüne geri dönmeleri için iyi bir yoldur. Yaşlı çalışanlar, karşılaştıkları zorlukları anlayan iyi bir kariyer danışmanıyla çalıştıklarında yeni bir kariyer yolunu çok daha kolay bulabilirler.
Yaşlı Yetişkinler İçin Kariyer Danışmanlığı Neden İyi Bir Fikirdir
Yaşlı çalışanlara yönelik yerel bir kariyer danışmanı, kasabanızdaki veya şehrinizdeki istihdam fırsatları hakkında tipik bir işe yerleştirme kurumundan daha geniş ve derinlemesine bir anlayışa sahip olmalıdır. Yaşlı çalışanlara yönelik birçok kariyer danışmanı, yerel işverenler ve kuruluşlarla ilişkiler kurmuştur. Bu ağ size kendi başınıza oluşturamayacağınız içgörüler sağlayabilir.
Bir Kariyer Danışmanından Neler Bekleyebilirsiniz
Beklentilerinizi kontrol altında tutmak her zaman en iyisidir. Herhangi bir iş için gerekli beceri, deneyim ve yeteneklere sahip olmalısınız. Bir kariyer danışmanı koçunuz olarak görev yapacak ve kariyeriniz veya iş değişikliğiniz boyunca size rehberlik edecektir.
Yaşlı ayrımcılığının üstesinden gelmek
Yaş ayrımcılığı yasalara aykırı olsa da yaş önyargısı hâlâ mevcut. Danışmanınız, bu potansiyel engelin üstesinden gelmeniz için sizi gerekli bilgi ve araçlarla donatabilir. Örneğin, çoğu iş için daha genç adaylarla karşı karşıya olduğunuzu zaten biliyorsunuz. Bu işlerin çoğunluğu 20 ila 30 yıllık deneyim gerektirmez. Yaşlı yetişkinlere yönelik bir kariyer danışmanı, bir işverene sunmanız gereken ve sizi birçok potansiyel iş adayı arasından öne çıkaracak nitelikleri tanımanıza yardımcı olabilir.
Ölçme ve Değerlendirme
Yaşlı yetişkinler için kariyer danışmanlığı, becerilerinizi ve deneyiminizi değerlendirme konusunda eğitim almış, zeki bir danışman gerektirir. Danışmanınızın becerilerinize ve yeteneklerinize ilişkin bir genel bakış sunabilmesi için gerekli olan her türlü test ve değerlendirmeye girmeniz gerekecektir.
Becerilerinizi İşveren İhtiyaçlarıyla Eşleştirme
Danışman daha sonra bir şirkete getirdiklerinizi tercüme edebilir ve ilgilendiğiniz potansiyel işler hakkında size tavsiyelerde bulunabilir. Bir danışman, yeteneklerinizin belirli bir iş için gerekli olanlarla potansiyel olarak nasıl eşleştiğine dair objektif bir bakış açısı sunar. Bir kariyer danışmanının kullanabileceği araçlardan bazıları, bölgenizdeki belirli işler için tasarlanmış değerlendirmeleri/testleri içerebilir.
Doğru Tutum
Kariyer danışmanınızın sizi veya yeteneklerinizi tanımadığını unutmayın. Bu değerlendirmeler sayesinde istihdam masasına ne getirdiğinizi daha iyi anlayacaktır. Bu değerlendirmeler sayesinde danışmanınız, hiç düşünmediğiniz bir iş için nitelikli olduğunuzu belirleyebilir. Bu değerlendirmelerde esnek, işbirlikçi ve uzlaşmacı olmak, hedeflerinize ulaşmada uzun bir yol kat edecektir.
Rehberlik ve Teşvik
Yaşlı insanlara yönelik zeki bir kariyer danışmanı, bir işe katabileceğiniz değeri ve uzmanlığınızın bir şirkete sağlayacağı faydayı bilir. Becerilerinize, deneyiminize ve sahip olabileceğiniz fiziksel gereksinimlere en uygun işlere sizi yönlendirmesi için danışmanınızın rehberliğine güvenebilirsiniz.
Kariyer Değişikliği ve Üniversiteye Dönüş
Danışmanınız, kariyer değişikliğinin sizin için uygun olup olmadığına karar vermenize yardımcı olabilir. İkinci bir kariyere başlamak isteyen yaşlılar için çeşitli eğitim yardımları mevcuttur. Yaşlı çalışanlara yönelik bir kariyer danışmanı, yaşlı ve geleneksel olmayan öğrencilere yönelik mali yardım gibi hangi programların mevcut olduğunu bilir ve sizi bu programlara yönlendirebilir.
Özgeçmişinizi Güncelleme
Özgeçmiş oluşturmayalı uzun zaman olmuş olabilir. Çoğu kariyer danışmanı özgeçmiş hizmeti sağlar. Diğerleri özgeçmişinizi hazırlamak ve/veya güncellemek için kişisel değerlendirme/rehberlik sunar.
Ağ Oluşturma Fırsatları
Ağ oluşturma, iş dünyası ile bağlantı kurmak için hayati öneme sahiptir. Kariyer danışmanınız sizi iş dünyası toplantıları, haftalık ticaret odası sosyal medyası ve özellikle yaşlı çalışanlar için değerli bulabileceğiniz farklı gruplar gibi çeşitli ağ kurma fırsatlarına yönlendirebilir.
Röportaj Hazırlığı
Kariyer danışmanınız ilk görüşmenize hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Bu sırada kariyer danışmanınız size mülakat ipuçları verecek ve mülakat becerilerinizi değerlendirmenize yardımcı olacaktır.
Görüşme İpuçları, Koçluk ve Danışmanlık
Muhtemelen bir süredir iş görüşmesine gitmedin. Uygulama dışı olabilirsiniz ve iş aramanın bu stresli kısmına devam etme konusunda kendinize pek güvenmiyor olabilirsiniz. Danışmanınız bu tepkiye alışkındır ve iş görüşmelerine hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
İş Görüşmeleri için Koçluk
Birçok kariyer danışmanı, elinizden gelenin en iyisini yapmaya yönelik teknikleri ve görgü kurallarını öğrenmenize yardımcı olacak sahte röportajlar sunar. Bu aynı zamanda belirli röportajlar için ne giyileceğini de içerebilir. Bir röportaj için asla aşırı giyinemezsiniz, ancak kesinlikle az giyinmiş olabilirsiniz. Kendinizi her zaman bir profesyonel olarak tanıtmak için danışmanınızın mülakat kıyafetleri konusundaki yönlendirmelerine uyun.
Görüşme Sonrası Takip
Kariyer danışmanınız, görüşmenizi bitirir bitirmez sizinle iletişime geçmek isteyecektir. Bu bir telefon görüşmesi veya ofisine uğramanız için bir talep olabilir. Mülakat deneyiminizi paylaşma konusunda mümkün olduğunca açık olmalısınız, böylece danışmanınız performansınızı değerlendirmenize ve bir dahaki sefere iyileştirme için neleri denemeniz gerektiğine yardımcı olabilir.
Görüşmenizi Değerlendirme
Görüşme takibinin amacı danışmanınızın geri bildirimlerinden öğrenmektir. Unutmayın, bir rekabet içindesiniz, dolayısıyla bir sonraki röportajınıza hazırlanırken alabileceğiniz tüm ipuçlarına ihtiyacınız var.
Röportajlardan Öğrenmek
Her iş görüşmesinde beklentiniz teklif almak olsa da, bir sayı oyunu oynadığınızı unutmayın. Ne kadar çok röportaj yaparsanız teklif alma şansınız o kadar artar.
Röportajdan Çıkarılanlar
Her röportajı, bir iş teklifi alana kadar bir sonraki röportaj için geliştirebileceğiniz bir öğrenme aracı olarak görmenize yardımcı olur. Bazı insanlar için ilk görüşme bir iş teklifi anlamına gelir, ancak çoğunluk için birkaç veya daha fazla görüşme yapılması gerekir. Danışmanınız her birini değerlendirmenize, geri bildirimde bulunmanıza ve bir dahaki sefere daha iyi bir görüşme yapmanıza yardımcı olmak için görüşmeden çıkarılacak sonuçları belirlemenize yardımcı olacaktır.
İş Görüşmesi Sonrası Görgü Kuralları İpuçları
Danışmanınızın bir diğer rolü de size görüşme sonrası görgü kuralları konusunda tavsiyelerde bulunmaktır. Bu genellikle standart bir "Teşekkür ederim" notu veya e-postasıdır, ancak danışmanınız hangi formu kullanmanız gerektiğinin yanı sıra bir şirketin sahip olabileceği özel görgü kuralları beklentilerini de bilecektir.
İş Teklifi Alma
Danışmanınız size nasıl iş teklifi alacağınız, ne söyleyeceğiniz ve ne söylememeniz gerektiği konusunda tavsiyelerde bulunacaktır. En önemlisi, teklifi yanıtlamadan önce danışmanınızla görüşmek isteyebilirsiniz. Bu, özellikle kariyere ve endüstri alanına aşina değilseniz geçerlidir. Danışmanınız teklifi değerlendirmenize yardımcı olabilir. Teklifin maaş, tatil süresi vb. herhangi bir bölümünü görüşmek isterseniz danışmanınız size en iyi yaklaşım konusunda tavsiyelerde bulunabilir. Sonuçta bir iş teklifini kabul etmek veya reddetmek sizin kararınızdır.
İş Teklifini Kabul Etmek
Bir iş teklifini kabul ettiğinizde, danışmanınız önce sizi tebrik etmek, sonra da yeni işinize geçişinizin sorunsuz geçmesine yardımcı olacak bazı ipuçlarını gözden geçirmek için sizinle görüşmek isteyecektir. Danışmanınıza özellikle şirket kültürüne aşinaysa ve size içeriden değerli ipuçları sunabiliyorsa çok dikkat edin.
Yaşlı Çalışanlar için Potansiyel Kariyer Danışmanını Değerlendirme
Yaşlı yetişkinlere yönelik bir kariyer danışmanında aramak isteyeceğiniz birkaç şey vardır. Bu kişinin hedeflerinizi anlamadığını veya onlarla bağlantı kuramadığınızı düşünüyorsanız, ilk kariyer danışmanını seçmek zorunda değilsiniz. Yaşlı çalışanlar için iyi bir kariyer danışmanında aranacak şeyler şunlardır:
- Kariyer hedeflerinizi anlar ve bir eylem planı tasarlar
- Yaşlı işçiler için mevcut iş piyasasını biliyor
- Becerileriniz ve potansiyel kariyer yollarınız hakkında derinlemesine bir değerlendirme sunar
- Potansiyel işverenlerle veya en azından topluluk içinde ilişkileri var gibi görünüyor
- Yaşlı yetişkinlere yönelik iş fırsatları, kurumlar ve programlar hakkında bilgi
- İşler ve iş görüşmelerine hazırlık hakkında uygulanabilir bilgiler sağlar
- Potansiyel bir çalışan olarak değerinizi anlar
- Danışmanlık sertifikası ve eyalet lisansı (çoğu eyalet gerektirir)
Potansiyel Yeni Kariyerler ve İşbaşı Eğitim
Kariyer danışmanınız, potansiyel olarak doldurmaya hak kazanabileceğiniz iş başında eğitim programlarının farkındadır. Bunlar bir sektörden diğerine farklılık gösterebilir. Bazı toplulukların çeşitli hükümet ve özel olarak finanse edilen kurumlar aracılığıyla ikinci kariyer eğitimi programları vardır.
Şirket İşe Alma Programlarıyla Çalışmak
Bazı şirketler yaşlı çalışanların değerinin farkına vardı ve yaşlı çalışanları işe alma girişimlerine katılıyor. Danışmanınız hangi şirketlerle iletişime geçeceğinizi bilecek ve mevcut pozisyonlar hakkında size tavsiyelerde bulunabilecektir.
Yaşlı Yetişkinler için Ücretli Kariyer Danışmanlığı
Bir kariyer danışmanıyla anlaşmadan veya sözleşme imzalamadan önce ücret yapısını anladığınızdan emin olun. Çoğu kariyer danışmanı saatte 100 ila 250 dolar arasında ücret alır. Zamanınız, toplam altı ila 10 seanstan oluşan 30 veya 60 dakikalık seanslardan oluşacaktır. Sizin ve danışmanınızın neyi takip etmeyi kabul ettiğine bağlı olarak haftada bir, iki haftada bir veya ayda bir seans planlayabilirsiniz. Hiçbir zaman ön ödeme yapmamalısınız. Doğrudan iş teklifi almanıza bağlı olmayan bir hizmet için ödeme yapacaksınız.
Kariyer Danışmanı Nasıl Bulunur
Kariyer danışmanlarına, özellikle de yaşlı çalışanlara yönelik resmi bir düzenleme yoktur. Nitelikli, saygın bir kariyer danışmanı bulmanın birkaç yolu vardır. Kariyer danışmanlarına sertifikalar sunan profesyonel kuruluşlar, başlamak için harika bir yerdir.
Uluslararası Kariyer Sertifikasyon Enstitüsü (ICCI)
Uluslararası Kariyer Sertifikasyon Enstitüsü (ICCI), yönetim profesyonellerine yönelik kariyer danışmanlarına yönelik sertifikasyon sunmaktadır. Web sitesi, ülkenize ve bir kariyer danışmanında istediğiniz uzmanlık alanına giderek sertifikalı danışmanlardan birini bulmanız için bir portal sunmaktadır.
Ulusal Sertifikalı Danışman (NCC)
Sertifikalı Danışmanlar Ulusal Kurulu (NBCC), danışmanlık amiral gemisi olan Ulusal Sertifikalı Danışman (NCC) sertifikasına sahiptir. Bir kariyer danışmanı ararken bu sertifikayı arayabilirsiniz, ancak web sitesi arama yapmanız için bir dizin sunmuyor.
Uluslararası Koç Federasyonu (ICF)
Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF), koçlara yönelik küresel bir sertifikadır. Web sitesi, belirlediğiniz çeşitli arama kriterlerini içeren bir antrenör dizini sunar.
Yaşlı Yetişkinler için Devlet ve Kâr Amacı Gütmeyen Kariyer Danışmanlığı Hizmetleri
Bazıları kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet kurumları tarafından yönetilen, devlet destekli çeşitli programlardan yararlanabilirsiniz. Çoğu ücrete dayalı bir hizmet değildir ancak hak kazananlara ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Ulusal Yaşlı İşçi Kariyer Merkezi
Ulusal Yaşlı İşçi Kariyer Merkezi (NOWCC), 501 (c)(3) kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Kuruluşun genel merkezi Arlington, Virginia'dadır ve Lakewood, Colorado ve Dallas, Texas'ta bir saha ofisi bulunmaktadır. Grup, 55 yaş ve üzeri kişileri işe almak için devlet kurumlarıyla birlikte çalışıyor.
Devlet Hizmetlerini Yönetme
Kuruluş, ABD Tarım Bakanlığı'nın Doğal Kaynakları Koruma Hizmeti (NRCS) ve ABD Orman Hizmetleri (USFS) için Tarım Koruma Deneyimli Hizmetleri (ACES) Programını yönetmektedir. Ayrıca, Çevre Koruma Ajansı (EPA) için Kıdemli Çevresel İstihdam (SEE) Programının yanı sıra ABD Çalışma Bakanlığı için AARP Vakfı ile ortaklaşa Kıdemli Toplum Hizmeti İstihdam Programı'nı da (SCSEP) yönetir.
Ulusal Yaşlanma Konseyi
Ulusal Yaşlanma Konseyi'nin (NCOA) en eski programı, 55 yaş ve üzeri işsiz, düşük gelirli kişilerin iş bulmasına yardımcı olan Kıdemli Toplum Hizmeti İstihdam Programıdır (SCSEP). Kar amacı gütmeyen kuruluşlarla yürütülen yarı zamanlı, ücretli eğitim programları, bu kişilere özel sektörde kullanılabilecek beceriler sağlar. Program ABD Çalışma Bakanlığı tarafından finanse edilmektedir.
AARP Vakfı
AARP (Amerikan Emekliler Derneği), ABD'nin çeşitli yerlerinde İşe Dönüş 50'den fazla iş ortağına sahiptir. Kuruluş ayrıca ücretsiz strateji ipuçları ve 50'den fazla iş arayan rehberi sunuyor. Her ikisini de almak ve yakınınızda bir atölye olup olmadığını öğrenmek için 1-855-850-2525 numaralı telefonu arayabilirsiniz.
Kariyer Danışmanı Bulmanın Diğer Yolları
55 yaş üstü bireylere özel çeşitli çevrimiçi gruplara katılabilir ve tavsiye isteyebilirsiniz. Bu forumların/grupların çoğu açık diyaloglardır, ancak bazılarının tartışılacak belirli konuları vardır. Favori forumlardan bazıları arasında Silver Surfers, Over50Forum yer alır veya bir LinkedIn grubuna katılın, hatta kendiniz bir tane başlatın.
Kolejler ve Üniversiteler
Bazı kolejler ve üniversiteler mezunlara kariyer danışmanlığı hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmeti sunup sunmadığını öğrenmek için mezun olduğunuz okulla görüşebilir veya yaşlı vatandaşlara yönelik topluluk programları için yerel topluluk kolejleri/üniversiteleriyle görüşebilirsiniz. Bazıları aynı zamanda saygın kariyer danışmanlarının bir listesini de sunabilir.
Birleşik Yol
Bazı United Way ofisleri, gönüllü kariyer danışmanları/koçlarıyla aylık randevular sunmaktadır. Bu ücretsiz hizmetin bölgenizde mevcut olup olmadığını ve nasıl kaydolacağınızı öğrenmek için yerel United Way'inize danışabilirsiniz.
Yaşlı Yetişkinler İçin Kariyer Danışmanlığı Seçeneklerini Anlamak
Yaşlı insanların kariyer danışmanı bulma konusunda pek çok seçeneği var. Bazı seçenekler ücret ödemeyi içerirken diğerleri devlet kurumları tarafından sunulan ücretsiz hizmetlerdir. Bir danışman yeni bir kariyer yolu bulmanıza yardımcı olabilir.
